Desaprender el racismo sistémico Y Ayuntamiento de EE. UU. – YMCA International


“Hemos decidido colectivamente pelear la buena batalla. Hemos decidido meternos en los problemas necesarios ”, dijo David Brown, presidente y director ejecutivo de la YMCA del Distrito Capital, Albany, Nueva York, y presidente de la red de directores ejecutivos afroamericanos de la YMCA en los Estados Unidos. Presidía una reunión virtual del ayuntamiento sobre "Desaprender el racismo sistémico" el jueves 24 de febrero.

El evento fue abordado por Secretario General de la YMCA Mundial Carlos Sanvee, quien dijo que los jóvenes deben tener un hogar y un espacio seguro en la YMCA global, y poder usar su voz para crear una organización y un mundo de dignidad, equidad y compasión.

El objetivo del evento fue compartir recursos que pueden ayudar a las YMCA a tomar medidas, individual y colectivamente, trabajando junto a las comunidades a las que sirven, para crear una sociedad más justa, equitativa y antirracista.

Los jóvenes abrieron la primera sesión, con la líder de la YMCA y creadora de cambios Paris Smiley entrevistando a la poeta y activista Alycia Kamil. Alycia compartió: “Empecé a hacer trabajo de activismo a través de concursos de poesía. Siempre quise usar palabras porque soy escritora. Para mí era importante encontrar la conexión entre la poesía y el activismo, porque es muy accesible para otras personas y es algo que otras personas también pueden hacer ".

Alycia (izquierda) y Paris (derecha)

Alycia (izquierda) y Paris (derecha)

En un mensaje de video, Keisha Lance Bottoms, alcaldesa de la ciudad de Atlanta, declaró: “Como madre de cuatro hijos, incluidos tres hijos afroamericanos, me alienta el trabajo que realizan la YMCA y otras organizaciones que están comprometidas a garantizar que los niños y jóvenes negros están equipados para convertirse en líderes y agentes de cambio para los que fueron creados. Sabemos que existen estructuras sistémicas que con demasiada frecuencia prohíben a los jóvenes de color alcanzar su máximo potencial. Pero también sabemos que colectivamente podemos crear y mantener soluciones para abordar las barreras y las desigualdades ”.

Siguió un panel sobre el racismo como una crisis de salud pública, dirigido por Monique Parsons, presidenta y directora ejecutiva de McGaw Family YMCA, Evanston, Illinois. “El racismo, intencionado o no, opera en varios niveles de la sociedad. El racismo es una barrera para la equidad en salud. Las disparidades raciales se han amplificado durante esta pandemia. Nuestras YMCA, cuyo enfoque incluye la vida sana y la responsabilidad social, ya no pueden permanecer en silencio o inactivas durante esta crisis ”.

A ella se unieron la Dra. Nailah Thompson, médica de atención primaria de la compañía de atención médica estadounidense Kaiser Permanente, el Dr. Ben Danielson, profesor clínico de pediatría en la Universidad de Washington en Seattle, el Dr. Robin Martin, subdirector de Bill & Melinda Gates Foundation, y Landis Rush, vicepresidente nacional, promoción y educación, fideicomiso laboral y del sector público de United Healthcare. El Sr. Rush compartió sus recuerdos: “Para mi hermano y para mí, cuando éramos niños, la YMCA era nuestro refugio seguro. Mi madre estaba cansada de escuchar a la gente hablar de problemas todo el tiempo. Ella solía decir: ¿Cuál es tu solución? ¿Qué vas a hacer para hacer un cambio? "

Después de la mesa redonda, se le dio la palabra a un activista por la justicia social para que hablara sobre la reinvención de Estados Unidos. El autor, el Dr. Eddie Glaude, habló sobre la violencia en el Capitolio de los Estados Unidos el 6 de enero. Continuó diciendo: “Tenemos que entender que la justicia racial, para ser genuina, no es una empresa filantrópica. No es un acto de caridad. Tenemos que aprender una forma diferente de estar juntos, una forma diferente de hacer nuestro trabajo. Cada vez que lo hacemos, nace una nueva América. Tenemos que comprometernos a construir un país que afirme la dignidad y la sexualidad de cada ser humano, sin importar el color de su piel, su código postal, a quién aman, su género o su capacidad. Implica decir la verdad. Tenemos que arriesgarlo todo en este momento para hacer algo audaz y visionario si queremos convertirnos en el tipo de personas que la democracia requiere ”.

Luego, Kevin Washington, presidente y director ejecutivo de la YMCA de EE. UU., Y Carlos Sanvee, secretario general de la YMCA mundial, compartieron sus ideas sobre cómo liderar el Movimiento de la YMCA.

Cuando está a punto de jubilarse, Kevin Washington dijo: “Siempre seré un director de jóvenes de corazón. Porque creo, mientras hablamos sobre el compromiso con Estados Unidos, que nos estamos asociando con nuevas generaciones de creadores de cambios que crearán las comunidades en las que todos queremos vivir. El personal joven de todos los orígenes está hablando y exigiendo acción. Y, francamente, me alegro de que, como institución, la YMCA se esté abriendo a permitir que eso suceda. Recuerde, si no lo confronta, no puede cambiarlo. Así que aquí está mi llamado a la acción: sigan presionándonos, sigan alzando la voz y exigiendo ser escuchados. Siga responsabilizando a los que le rodean, especialmente a los que están en el poder. Necesitamos su energía, su apoyo y su excelencia. Y también nuestras comunidades y por supuesto nuestro país ”.

Carlos Sanvee agregó: “Oro para que Dios nos dé y le dé a la YMCA global la gracia para abordar el problema del racismo institucional. Estamos empezando a hacerlo, pero tenemos que hacer mucho más. Tengo la esperanza y la creencia de que la cuestión del racismo institucional se planteará en nuestro vigésimo Consejo Mundial de la YMCA en Aaarhus, Dinamarca, en julio de 2022, y que conducirá a una resolución de todo el Movimiento y acciones que la acompañen ”.

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El último orador fue el Dr. Yusef Salaam, quien en 1990, junto con cuatro amigos, fue acusado falsamente de violación y condenado a prisión. Cumplió casi siete años por un crimen que no cometió. Hoy en día, el Dr. Salaam es un conocido orador y autor que dedica su vida a defender y educar a las personas sobre los problemas de las confesiones falsas, la brutalidad policial y la mala conducta.

“Nuestro trabajo, si así lo decidimos, es vivir una vida lo más plena posible, de modo que podamos morir vacíos. Nuestro trabajo es, si lo deseamos, [try and ensure that] cuando la muerte venga por nosotros, debería encontrarnos subiendo una nueva montaña, en lugar de deslizarnos por una vieja ”. Concluyó: “Vivimos en unos Estados de América divididos que necesitan estar unidos. Tenemos que planificar nuestras vidas para toda la vida y luego ir más allá. Tenemos que planificar de manera intergeneracional, empaquetar nuestro ácido desoxirribonucleico y pasar el testigo a las generaciones que están avanzando, para que sepan lo que está en juego. Para que sigan rompiendo las maldiciones generacionales con el poder que exudan, para que estén sobre los hombros de gigantes, más allá de los sueños más locos de sus antepasados. Para que puedan y lo harán realidad. Todo lo que tenemos que hacer es apoyarnos … "

Más información

La página de desaprendizaje de YMCA USA



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